Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia

Deskripsi Buku

Salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh organisasi adalah sumber daya manusia atau karyawan Sumber daya manusia SDM yang memiliki kompetensi akan memudahkan organisasi untuk mencapai visi misi dan tujuan yang telah ditetapkan Keberhasilan organisasi sangat bergantung pada sejauh mana manusia di dalamnya mampu bekerja secara efektif dan produktif Oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia menjadi elemen krusial dalam dunia manajemen modern Manajemen sumber daya manusia MSDM merupakan suatu pendekatan strategis dan koheren dalam mengelola orang orang yang memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan organisasi MSDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai fungsi administratif yang berkutat pada penggajian atau pengarsipan data karyawan melainkan sebagai mitra strategis dalam perencanaan pengambilan keputusan dan pembangunan keunggulan kompetitif Perkembangan lingkungan bisnis yang dinamis globalisasi serta kemajuan teknologi informasi menuntut organisasi untuk lebih adaptif dalam mengelola SDM Buku ini menyajikan secara komprehensif mengenai seluk beluk pengelolaan sumber daya manusia serta implementasi dari teori teori terkait MSDM yang tersaji secara lengkap dan terperinci mulai dari konsep dasar MSDM perkembangan teori MSDM fungsi MSDM dalam organisasi peramalan dan perencanaan SDM rekrutmen dan seleksi karyawan pelatihan dan pengembangan karyawan motivasi dan kepuasan kerja analisis dan desain jabatan kepemimpinan dan budaya organisasi hubungan industrial dan hubungan ketenagakerjaan strategi pengelolaan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan peran MSDM dalam organisasi kompetensi karyawan serta kinerja karyawan dan penilaian kinerja berbasis web Salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh organisasi adalah sumber daya manusia atau karyawan. Sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kompetensi, akan memudahkan organisasi untuk mencapai visi, misi, dan tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan organisasi sangat bergantung pada sejauh mana manusia di dalamnya mampu bekerja secara efektif dan produktif. Oleh karena ...itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi elemen krusial dalam dunia manajemen modern. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan suatu pendekatan strategis dan koheren dalam mengelola orang-orang yang memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. MSDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai fungsi administratif yang berkutat pada penggajian atau pengarsipan data karyawan, melainkan sebagai mitra strategis dalam perencanaan, pengambilan keputusan, dan pembangunan keunggulan kompetitif. Perkembangan lingkungan bisnis yang dinamis, globalisasi, serta kemajuan teknologi informasi, menuntut organisasi untuk lebih adaptif dalam mengelola SDM. Buku ini menyajikan secara komprehensif mengenai seluk-beluk pengelolaan sumber daya manusia serta implementasi dari teori-teori terkait MSDM, yang tersaji secara lengkap dan terperinci mulai dari konsep dasar MSDM, perkembangan teori MSDM, fungsi MSDM dalam organisasi, peramalan dan perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, motivasi dan kepuasan kerja, analisis dan desain jabatan, kepemimpinan dan budaya organisasi, hubungan industrial dan hubungan ketenagakerjaan, strategi pengelolaan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan, peran MSDM dalam organisasi, kompetensi karyawan, serta kinerja karyawan dan penilaian kinerja berbasis web.

Detail Buku